岗位职责： 1、 根据分店发展需要做好招聘需求统计，并统一提交总部，总部根据具体情况做人员招聘或者内部协调分配工作； 2、 协助总部做好面试安排； 3、员工入职资料的收集，统一带领员工到总部进行办理。工位的安排，办公物品的发放，指纹的录入，管理制度的入职培训工作； 4、协助总部人力资源部对用工、人事管理，劳动工资、人事档案管理和员工手册等相关制度的修订工作，实施具体细则； 5、分店每月的考勤核算以及员工转正等一系列的考核工作； 6、办公物品的申购；入库；领用等一系列的管理工作； 7、积分礼品、学员服装的管理工作，每月底分店像总部负责人提当月出、入库统计明细表，并配合财务进行每月库存盘点工作； 8、负责分店所有物资的申请和领用，以及财务报销工作； 9、分店固定资产的管理以及日常的维护工作； 10、受理员工投诉和劳动争议等事宜并及时反馈给总部负责人进行统一处理； 11、所有活动的后勤支持工作以及前台行政人员的管理工作； 12、协助总部人力资源部进行员工活动的策划以及实施工作； 13、领导临时安排的其他事宜。 任职要求： 1、工作细致、认真负责； 2、最好具有2年左右相关工作经验； 3、具有较好的沟通和应变能力，能与各方面人员沟通协作； 4、工作积极主动、细致全面、耐心、能独立开展工作； 5、本岗位是单休的，欢迎可接受者投递简历。