任职要求： 1、专科以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上300人以上规模生产型 企业招聘工作经验，熟悉招聘渠道及流程。 3、熟练操作常用办公软件。 4、语言表达能力及沟通能力较强，亲和力较好。 岗位职责： 1、负责招聘网站的信息发布及更新，筛选应聘人简历，通知人员面试并进行初试，协助完成复试，对面试结果跟进； 负责招聘渠道的开发、管理和维护，建立与各人市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道； 2、负责新员工的入职培训，入职手续办理。 3、新员工试用期管理。 公司有到三灶、南屏街口、斗门、坦洲的上下班车。