技能要求： 培训，销售，客服管理，顾问，部门管理，客服 岗位职责： 1、根据公司经营战略目标，制订切实可行的招生拓展策略和计划，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 2、负责招生渠道拓展，团队组建、团队的运营管理； 3、负责对本团队课程顾问的培训及考核评估等工作。 4、负责团队日、月报表的统计管理，销售信息的采集及招生宣传工作。 岗位要求： 1、有培训/教育行业或大型服务业培训管理经验者优先； 2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 3、沟通表达能力好，抗压能力强，有团队管理经验。