工作职责：1、能独立开展岗位招聘，进行职位需求分析，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；2、跟踪招聘进度，采取有效措施改进工作中的不足，确保目标达成；3、招聘渠道的开发及维护，人脉资源的挖掘，维护人才储备库，确保招聘工作及时、有效；4、协助入职安排及新人试用期跟踪工作；5、协助上级完成各类招聘项目方案设计，制定相应招聘计划并执行；6、完成上级分配的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、2年以上招聘相关工作经验，有制造业相关人员招聘经验优先；3、熟悉招聘流程和面试技巧；4、积极主动，工作严谨，有良好的学习能力、沟通协调及洞察能力，执行力强；5、精通办公软件，良好的执行力和团队合作，能按时、按质完成日常招聘相关工作。 职能类别：招聘专员/助理