岗位职责：1、负责公司五入职员工资料核对，系统数据的维护、汇总及复核；2、解答关于社保公积金及数据相关问题；3、负责员工社保待遇享受办理，包含退休手续、驻外医疗、工伤报销、伤残认定、生育报销、失业金领取等；4、负责政府各类企业扶持政策的申请办理，如社保、就业、人才引进等优惠政策；5、负责对接人力资源保障局、公积金中心等政府机构，日常工作对接和关系维护；6、税务申报；7、其他上级交由事务的执行。岗位要求：1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学、财务及相关专业本科以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，学习、沟通、领悟能力强；4、熟练使用常用Office办公软件、了解国家各项劳动人事法规政策及人力资源管控体系；5、有责任感和敬业精神，工作细致严谨，有良好的执行力、抗压能力及职业素养；6、有物业行业或劳动密集型行业经验者优先考虑。 年龄要求：30-33岁 职能类别：人事专员 关键字：人事人事专员人事助理文员