主要职责: 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、面试、培训和绩效考核等工作；3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4. 员工人事信息管理与员工档案的维护职位要求: 1. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受一定的工作压力；3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件5.有餐饮行业招聘经验优先上班时间8:00-18:00五险月休四天包吃