岗位职责：1、协助上级执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续2、协助上级完成员工培训、薪酬、福利、绩效考核等工作；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7、负责固定资产的管理及办公用品的采购、登记及领用；8、做好办公环境内部的管理及综合协调工作；9、员工的宿舍管理，水、电、气等能源的后勤保障工作；10、其他领导交办的工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业优先；2、有较强的文字撰写及语言表达能力；3、熟练使用office软件；4、工作认真、细致、踏实稳重，有较强的沟通协调能力。 职能类别：人事专员 关键字：考勤行政人事