岗位职责1.参与公司人力资源发展规划2.根据公司业务发展需要，高效率完成各层级人才招聘工作；3.参与或主导公司人才培训体系搭建和运维工作；4.参与或主导公司激励和考核体系搭建和运维工作；5.人事关系维护和处理工作；6.深度理解和服务业务线的工作开展等。任职要求（工作地点：杭州）1.本科及以上学历；2.人力资源相关专业心理学、企业管理等相关专业优先，3年以上HRM管理经验；3.英语听说读写流利，可作为工作语言；4.学习能力强，能在较短的时间内，深度理解公司各业务线各岗位工作内容；5.经历过人力资源管理系统从0到1的发展变化过程6.能适应创业公司快速发展变化的需要，能短期、长期利益兼顾。 职能类别：人事主管 关键字：人事人事主管