工作职责 :1.根据个人专业和面试情况定岗于法律合规、人事、财务等中后台岗位；2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分支公司；3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划和考核工作。任职资格 :1.2023届本科及以上学历，经济金融、数理统计、农学、新能源等理工科专业优先；2.良好的沟通能力、写作能力、抗压能力；3.有强烈的进取心和积极的心态，认同保险行业；4.有知名企业实习经验者优先。薪资待遇：六险二金，第一年综合年薪10-15万元公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等带薪年休假：周末双休，入司满一年后可享受带薪年休假全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度 职能类别：管理培训生