岗位职责：1、执行招聘、筛选、面试、选择、收集材料，面试调查等工作，做好相关环节的协调工作。2、负责公司员工入职、转正、退休和离职、劳动合同签订、续签手续的办理，简历并维护企业内部员工档案，员工入职后向公司传达新员工信息。3、负责考勤管理工作，督促公司员工严格按照考勤管理制度规范考勤打卡，审核系统里考勤关于请假、调休、外出等相关流程办理，编制考勤报表。4、负责员工档案的管理工作，包括纸质和电子档案管理。5、领导临时安排的其他事项。岗位要求：1、大专以上学历，1年以上人事经验，熟练使用office办公软件2、人力资源管理、行政管理、文职类相关专业毕业，具备人力资源管理知识，熟悉人力资源管理六大模块，了解相关人事政策、法律法规知识。3、良好的人际沟通、组织协调能力；性格稳重、责任心强；较高的敏感度及一定的判断能力；工作原则性强；良好的团队合作意识。