岗位职责：1、根据城市公司整体经营目标，制定人力资源规划，负责人力资源全盘管理工作；2、深入了解业务，基于业务发展需要，全面负责招聘、培训、人才发展、薪酬绩效等制定及督导实施，保障业务发展需要；3、完成上级交代的其他事项。任职要求：1、***本科及以上学历，专业不限；2、两年以上人力资源全模块或同等岗位工作经验，熟练掌握人力资源全面管理工作要点，至少精通1-2个模块；3、具备良好的业务洞察能力、团队管理能力及学习能力，有强烈的成就导向及创新意识；4、物业行业经验者优先，经验尚浅者可应聘储备人力负责人岗。 职能类别：人事经理