1、岗位职责 1、负责劳务工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划（在合格劳务供方的范围内进行选择）。 2、对各用工单位劳务分包合同的履约情况进行监督，并对劳务分包合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。 3、建立劳务分包方自然情况台账及劳动合同台账，储存管理数据和档案。 4、严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。 5、负责对施工班组的跟踪和考察、协助公司展开评定工作。 6、参加上级主管部门对公司劳动用工及文明施工检查，配合项目部做好劳务管理各项工作。 7、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，做好每日实名制考勤、劳动合同签订及资料的收集和整理工作，及时上传工程管理部作好备案。 8、指导施工现场实名制建立和日常管理，组织施工现场作业人员的培训、入场教育工作。 9、处理劳务用工出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，保证公司不受影响和波及。 10、完成领导交办的其他事项。