1、全面负责基地人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和需求数目，制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。4、负责招聘广告的撰写，招聘网网站的维护和更新，以及招聘网站信息沟通。5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的合理化建议，完成招聘分析报告。6、招聘费用的申请、控制和报销；协助招聘主管完成招聘相关事项。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘背调简历筛选面试