岗位职责： 1.进行职位分析，制定详细的招聘方案； 2.搜索、面试、评估、筛选、候选人推荐、背景调查、入职辅导； 3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导； 4.完成个人业绩指标； 5.搜集行业信息甄选、储备行业内中高级人才和专业人才。岗位要求：1、2年及以上HR领域招聘工作经验； 2、对人力资源感兴趣或人力资源相关专业，本科及以上学历； 3、能熟练操作Office办公软件，喜欢人力相关工作，熟悉招聘流程。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘专员人事专员