1、负责导购出勤管理，每日核查导购排班和上班情况； 2、每日与导购沟通销售情况及当日工作中遇到的问题，并总结上报给上级领导。 3、安排导购参加例会和对导购人员进行培训，做好对应的出勤人员确认。 4、导购的招聘、面试及办理入离职手续。 5、对新入职导购点对点开展报单流程，商场工作纪律，基本产品知识的辅导和培训。 6、跟进新入职导购的工作状态，帮助新入职导购解决工作中的困难，快速适应岗位。 7、导购生日慰问及家属重大事件处理。 8、参与星级导购的评选，及导购其他评优奖励的落实。 9、参与导购定期的销售技能定级考评，落实导购的晋级和降级，进行优胜劣汰人员梳理。 10、定期调研终端卖场各品牌导购薪资水平及激励政策，提报调研报告给HRBP； 11、终端门店的撤样及样机保护，上样的落实。 12、严格遵守公司各项规章制度，认真贯彻落实公司政令及精神，完成上级交办的其他工作任务。 13、负责门店终端物料及终端道具、演示菜品的制作跟踪监督，保证终端的统一性。 14、负责门店产品运营部培训产品知识考核的监督执行。 15、负责门店月度的促销活动的监督管理执行工作； 16、能接受省内西安周边出差职位福利：五险一金、带薪年假、带团队、绩效奖金、全勤奖、多次晋升机会