岗位职责（可能按实际情况调整负责职务）1. 员工考勤管理以及公司福利管理2. 员工劳动关系管理3. 人事法律法规政策相关对应4. 人事信息数据化管理以及数据分析5. 人事相关（含部分总务相关）供应商的维护以及对应6. 人事系统的管理、以及维护对应7. 其他上级安排的工作。 任职要求：1. 本科或以上学历，1年以上人事相关工作经验。2. 日语二级及以上，能熟练对话交流。3. 良好的沟通协调能力，积极主动有责任心，对人事工作有耐心、有热情。4. 熟练运用办公软件。福利待遇：1. G6~9k（根据实际工作经验），个税由公司负担（社保、公积金正常缴纳）2. 奖金一年一次（根据个人表现