1、负责公司员工每月考勤报表的制作，加班时间统筹等；、2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；3、与各部门沟通招聘需求，协助部门领导完成公司人员的招聘工作；4、负责公司日常的行政工作；5、帮助建立员工关系，组织员工活动，增加公司凝聚力；6、配合完成上级领导交办的其他工作；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有良好的语言表达能力、沟通能力；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件；5、有工作经验者优先考虑； 职能类别：人事专员