1、年龄35周岁以下，大专及以上学历2、人事模块基础工作管控：入职离职、合同存档、考勤制作、流程审批、转正晋升、调动借用、社保公积金；3、后期发展学习方向：招聘、协助培训考核工作、人才盘点、架构搭建等；4、有相关1-3年的人事相关经验，招聘、员工关系模块的优先5、具有上进心，有责任感，综合素质强，具备良好的文字组织、沟通能力6、双休，法定节假日休息，工作时间：8:30-17:30 年龄要求：35岁以下 职能类别：人事专员