可以接受应届生实习生，要求勤劳踏实，有一对一辅导薪资待遇：无责底薪4000＋绩效 奖励（综合薪资6k＋）任职资格:1.大专以上，专业不限；2.人力资源.销售实习经验者优先；3.有学生会.社团.社会实践工作.组织经验者优先；4.热情主动，自律自驱动，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队意识；岗位职责：1.对行业.企业以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访；2.侯选人资料的检索.收集.分类.整理，对简历做初步筛选；3.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.制作推荐报告，并向企业推荐；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：销售人力资源背景调查学生会面试安排offer跟进资料检索入职跟进社团寻访