岗位职责：
1.协助销售总监制定并完善部门日常管理制度；
2.组织发起各区销售会议并做好事项跟踪、会议纪要；
3.负责各区域业务员月报，以及销售预测的监督、收集和反馈；
4.负责并协助销售总监做大客户管理、沟通，对接；
5.跟进完成公司要求各区域落实反馈的相关事宜；
6.协助总监参与其他跨部门的必要性沟通工作，并做好记录；
7.完成和岗位相关的其他工作。

岗位要求：
1.1-3年同岗位工作经验；
2.有较强的外联和公关能力，懂礼仪，情商高；
3.有良好沟通能力和语言表达能力，亲和力强；
4.思路清晰，考虑问题细致全面，能很好的独立解决突发事件。