岗位职责： 员工档案及基础信息：建立和维护人事档案、员工花名册等信息报表，及时更新员工相关资料信息 员工关系：1.负责办理入、转、调、离、转正手续及流程跟进 2.负责员工人文关怀，五险一金政策解答、服务支持及开具证明资料 合同：负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更和日常管理工作 月度报表统计汇总：月度人员变动情况汇总及五险一金人员信息提报 考勤：负责年假等休假记录管理 培训：日常员工培训的组织与协调，培训效果的记录及成绩统计 绩效考核：绩效考核的组织与协调，以及考核结果的收集与统计 职位要求： 教育背景：人力资源管理、应用心理学等专业本科以上学历优先 工作经验：1年以上人力资源专员工作经验 有社保、公积金办理经验优先 基本技能和素质：熟悉人力资源管理六大模块操作，熟悉国家及当地劳动政策、法规；善于沟通，工作积极