岗位职责： 1、根据公司及学校发展战略，拟定教学部季度、半年度、年度工作计划并实施，确保校区教学工作的健康、持续开展； 2、建立教学人才梯队，持续指导、培训新入职教师、在职老师，保障给学员提供标准的教学质量； 3、执行并协助完善课程体系，参与总部教研，辅助总部迭代教学产品； 4、跟进学员结果，完成校区续费率目标，妥善处理学员特殊情况（如停、退款学员）、提升校区教学口碑； 5、协助校长经营校区（如部门预算、教学物资等），配合校区其他部门的工作，促进校区稳健发展； 6、处理教学部事务型工作：如老师请假与代课、课单抽查与发送、排教； 7、定期与学管师沟通班级大事件及过程管理：如家长会、父母课堂、理念会、进班听课、班会安排、冬夏训、期末安排-如考试、期末评语、假期作业等； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语类,教育类,管理类等相关专业； 2、3年以上的教学经验，1年以上的中层管理经验； 3、口语表达流利、具备优秀的教学能力，组织能力，协调能力，管理能力，能承受较强的工作压力； 4、具备良好的服务意识，能够处理突发纠纷；