职责描述： 1、根据部门提出的招聘需求，统筹拆分目标及规划招聘节奏； 2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等； 3、负责公司消费电子产研销市场高端岗位的招聘寻访工作； 4、对重点团队人才库有深度拓展mapping的能力； 5、有高P对话和稀缺圈层开拓的能力 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、五年以上招聘及相关工作经验，有智能硬件行业工作经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧； 4、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调； 5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息； 6、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力。 7、运动爱好者优先