（一）工作职责 1、 参与制订、执行公司经营发展规划； 2、 制订、执行公司营运战略及策略； 3、 制订、达成公司各项营运管理目标； 4、 建立、完善公司营运管理体系，实现运营管理制度化、流程化、标准化、表格化； 5、 建立、完善门店营运标准，提升门店产品品质、服务水平及营运能力； 6、 主导公司运营系统财务预算及费用管控； 7、 打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的营运管理团队，提高团队凝聚力、战斗力； 8、 全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围； 9、上级领导交办的其他工作。 （二）任职要求 1、大专及以上； 2、在大中型快消品、连锁零售、O2O行业等从事营运管理工作10年及以上，其中在公司总部担任高层管理工作3年及以上，有餐饮行业从业经验者优先考虑； 3、具备较强的战略领悟能力、经营架构能力、战略执行能力，资源整合能力、团队建设能力及创新能力； 4、具有较高的职业素养，先进的管理理念，系统的管理思路，创业者的心态，认同公司企业文化。