岗位职责： 1. 主导人力资源数字化平台的一体化搭建，负责项目筹备、项目管理、需求调研与管理优化、系统实施、上线推广及优化改进、新单位上线工作管理及验收等； 2. 负责集团人力资源各业务模块的业务及流程标准化梳理，对接集团下属公司； 3. 负责人力资源信息化系统数据管理，包括人力资源数据分析体系建设，人力资源数据可视化管理等，明确集团人力资源数据质量标准，跟踪管理系统数据质量； 4. 负责对集团下属企业定期进行人力资源信息化培训。 5. 负责人力资源信息化系统运维，设计运维流程及规范、受理运维需求等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先； 2. 熟悉人力资源主要模块的工作流程，对人力资源业务管理体系有较深入了解； 3. 能够熟练使用数据库系统管理，对目前市场上的人力资源信息化管理系统类型和软件较为熟悉； 4. 具有大型集团类企业人力资源信息化项目搭建相关工作实操经验者优先； 5. 具备良好的全局观，具有较强的学习能力、项目管理能力、沟通协调能力、具备较强的逻辑思维和分析能力 其他信息。