岗位职责： 1．组织制定公司事业部的人事规章制度，并督促，检查制度的贯彻执行: 2．组织设计和完善公司事业部的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源; 3．负责制定公司事业部培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 4．负责组织实施绩效考核，统计考核结果; 5．负责协调员工关系，解决劳资纠纷; 6．负责公司员工的晋升、调整等人事手续； 7．根据集团人力资源中心规格规划，落实集团人力资源中心各项规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事人力资源工作3年以上； 2、熟悉薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理中的2个以上模块； 3、有农牧行业，尤其是种禽、蛋禽类公司工作经验优先。