人力资源部实习生

岗位职责：

1.负责协助人力资源部开展常规工作，包括人力资源管理部分实务操作和各类规章制度实施；

2.负责协助公司人力资源的招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等各工作环节；

3.协助做好公司人事系统的信息维护；

4.协助做好人力资源日常数据统计分析工作；

5.负责做好公司交办的其他工作。

其他条件：

1.本科及以上学历在读学生，专业不限；

2.实习期间，工作时间相对稳定，每周保证实习3个工作日以上；

3.熟练使用office等办公软件 ；

4.工作仔细认真，有责任心，积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。