工作职责要求： 1. 负责公司人员招聘，劳动关系、员工关系维护等； 2. 负责员工绩效管理、内部激励、EAP、考勤管理及日常人事管理工作； 3. 公司人才梯队的培养，内部培训工作的推动和实施； 4.协助公司各类大型会议及活动策划、组织和实施；部分业务活动项目的支持； 5.公司企业文化推广，品牌宣传及品牌维护的实施及推进； 6. 负责公司合规、反洗钱工作的推动，合规规章制度、政策的宣导； 7. 协助完成执行公司行政管理方面的政策、制度，中支行政后勤保障工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2．较强的统筹协调能力，学习能力、思维敏捷、观察分析能力强； 3. 熟悉公文写作，熟练操作office系列软件的应用。