岗位职责： 1．根据集团人力资源政策制度组织制定基地的人事管理制度及政策，并督促，检查制度的贯彻执行； 2．做好基地定岗定编，搭建团队，合理有效配置人力资源; 3．负责制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 4．负责组织实施绩效考核，统计考核结果; 5．负责协调员工关系，解决劳资纠纷; 6．负责公司员工的晋升、调整等人事手续； 任职要求： 1. 本科及以上学历，从事人力资源工作3年以上； 2. 熟悉薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理中的2个以上模块； 3. 有农牧行业，尤其是养猪或者养鸡类公司HR工作经验优先。