岗位职责：
1.负责员工关系事务，办理员工入职、离职、转正、调岗、工伤、升职、公积金和社保管理、员工档案管理等工作；
2.负责公司福利的发放，公司团建活动的组织，构建员工关怀渠道；
3.负责公司制度的建立健全和贯彻实施，做好考勤统计和公司制度培训；
4.负责统计公司各种人事统计表格，如考勤表、工资表等；
5.办公用品的采购、发放报销，公司车辆管理等日常行政工作。
岗位要求：
1.大专学历以上，人力资源、行政管理专业优先；
2.具有良好的书面和口头表达能力，具有服务意识和亲和力。