工作职责:
人事工作：
1.负责制订和完善公司人事行政管理相关规章制度；
2.招聘计划的制定和组织实施，员工的入转调离手续审核办理，负责员工档案的建立与管理；
3.开展培训管理工作以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责绩效考核方案的制定及优化，负责员工绩效考核与考评，工资核算；
5.落实跟进员工各类保险、公积金的计算、调整、缴报事宜；
6.员工的劳动关系管理，公司企业文化的塑造、维护、发展和传播；
行政工作：
1、负责办公室5S管理工作；
2、负责日常用品及办公设备的采购与管理；
3、负责公司对集团、对外的联络工作，做好公司来宾访客的接待；
4、组织协调员工活动、市场类活动及各类会议。
任职资格:
1.25-35岁人力资源管理或工商管理大专以上学历
2.三年以上新能源行业相关工作经验，有丰富的招聘、绩效、人事行政事务工作经验；
3.熟悉人力资源各大专业模块及各项业务操作流程，熟悉国家及地方社保的相关政策及法律法规；
4.良好的沟通表达能力，洞察能力强，责任心强。