岗位职责:
1、协助办理员工入职、转正、调职、离职等管理工作，及时
更新员工花名册;
2、协助员工劳动合同的续签和负责处理员工五险一金的管
理工作;
3、协助管理员工档案，及时整理归档;
4、协助进行人力资源相关数据统计工作:
5、负责员工关系的维护与沟通工作，沟通协调各部门人事
工作的上传下达;
6、后期协助薪酬、绩效模块的管理工作:
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科院校大四学生，人力资源、工商管理相关专业:
2、熟练使用word，excel等办公软件，逻辑与数据分析较
强;
3、性格开朗，沟通能力强，肯吃苦，有耐心，服务意识及团
队意识强;
4、可连续工作六个月以上优先考虑，一周出勤5天，实习表现优秀者毕业
后可提供转正机会。