一、职责描述： 以公司中层管理人员为培养方向而招募的本科、硕士应届毕业生，将有机会在公司各职能和业务板块间轮岗，在管培生专属培养体系的强力保障下，通过3-4年将管培生打造为极具市场竞争力的复合型管理人才。 二、任职要求： 1）理解、认同企业价值观，无不良嗜好； 2）有社会实践经历，有参与公益事业经历者。 3）具备积极进取的心态、驱动变革的能力、良好的个人影响等领导力潜质；具有优秀的团队合作与抗压能力。