职责描述： 1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划； 2.组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长； 3.评估培训效果，完善培训规划； 4.对在售产品进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.35周岁以下； 3.具备较强的表达能力、沟通协调能力，有一定的逻辑思维能力； 4.熟练使用office办公软件，特别是PPT的设计和制作； 5.爱岗敬业，热爱培训工作。