工作内容： 1、根据公司制定的销售目标，完成销售业绩； 2、挖掘客户需求，准确推荐课程，达成合作； 3、激励电销团队，帮助团队完成销售目标； 4、分析各类客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供初步的项目课程方案； 5、定期与学员进行沟通，建立良好稳定的关系。 职位要求： 1、20-30岁，普通话流利，口齿清晰； 2、对销售工作有很高的热情，有强烈的目标导向和结果意识； 3、具有较强的学习能力、承压能力； 4、必备条件：从业销售经验4年以上；至少2年有电销、面销团队的管理经验； 5、做过教育行业电销行业的优先，资历优秀者工资可面谈。 薪资待遇： 1、储备期间（1—2个月）：无责底薪（5000） 个人业务提成（8%-22%） 2、转岗至团队经理提成另加团队绩效6% 福利待遇: 1.系统化管理培训体系，全面的岗位知识培训； 2.极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障，缴纳五险一金； 3.享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假； 4.公司福利：不定期下午茶、优秀团队旅游、过节福利等。 工作时间： 早9:00-晚18:00 午休1.5小时。 环境：轻松快乐的工作氛围，提供咖啡、茶等饮品； 发展：一对一培训 职业技能培训 线上考证培训； 保障：五险一金（每年两次调薪的机会！有能力的人公司不会埋没）