岗位职责： 1、 负责员工入职培训课程实施落地，包括组织培训活动、安排讲师资源等 2、 分析员工赋能项目相关信息与数据，持续优化培训体验 3、 参与线上、线下各类课程设计与开发、支持和交付 4、 负责研发员工考试认证组织统筹 5、协助hr策划其他员工赋能活动 岗位要求： 1、 服务意识及责任心强，积极主动，抗压力强，主动思考，乐于持续改进 2、 对工作认真负责，较强与人连接力、沟通表达能力和组织协调能力 3、 有组织和策划大型活动、会务相关经验优先；在学校期间承担社团组织、活动策划、主持等经验优先 4、大专或本科学历，专业不限，熟悉使用office办公软件 合同与第三方公司签约