岗位职责： 1.负责字节跳动互娱研发高阶技术人才开源及招聘交付工作，协助业务做好相关业务人才储备和组织升级； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，并利用各种工具及mapping等渠道，寻找优秀的人才并研究分析目标行业发展及人才特征； 3.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 职位要求： 1.统招本科以上学历，6年及以上招聘相关工作经验； 2.有在大型it/互联网行业从事技术高端招聘工作经验； 3.具备互联网行业分析研究经验，mapping经验，及与高管对话能力 3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。