工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布公司招聘信息，吸引符合条件的人才加入公司。
- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘职位要求的人才。
- 面试安排：与意向人选联系，预约面试时间，并安排好面试场地通知面试官。
- 招聘效果跟踪：跟踪招聘效果，对未果的招聘活动进行总结，不断提升招聘效果。
- 与其他部门的沟通：与公司其他部门沟通，了解各部门的招聘需求，协助部门完成招聘目标。
- 数据统计与分析：对招聘流程中产生的数据进行统计和分析，优化招聘流程，提高招聘效率。
- 招聘渠道维护：维护公司招聘渠道的稳定性和准确性，确保渠道的有效性。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、市场营销、商务管理等相关专业，具备良好的综合素质。
- 熟悉招聘流程，具备3年以上大中型相关制造业招聘经验。
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战。