岗位职责:
1、青苗培训及新员工培训
针对新入职人员，以及应届毕业生，结合公司各层级人员能力模型构建相应人群的培养模型，设计相应的教学活动，设计清晰明确的教学产出与落地计划。
2、学习地图开发：
根据培训体系PSO类专家序列学习地图的要求，协同专家管理，专委会和单位进行学习地图的开发与学习地图的课程开发，并上线顾家学堂发布。
3、培训制度拟定：
主导所负责模块工作相关的培训制度拟定，负责设计相关流程，工具，表单。
4、供应商库完善：
将接触的供应商入库管理，在共享相应文件中留档。

任职要求:
学历要求：本科及以上学历，企业管理、人力资源、工商管理、心理学，社会学等教育相关专业。
专业知识：具备人力资源管理、人才发展、课程开发，学习项目设计，学习运营等相关专业知识。
工作经验：5年以上工作经验。
技能技巧：具备演讲技能；培训相关专业证书；熟练运用office软件；有能力独立完成项目设计，项目运营，课程开发，体系搭建。
素质要求：沟通能力，组织协调能力，计划能力，项目设计能力，经验萃取能力，课程开发能力。