岗位职责：
1、深刻理解业务及组织，把控公司中高端岗位的招聘需求，为公司持续引进优秀人才，协助公司战略落地；
2、负责公司中高端岗位的需求对接、分析，人才寻访、面试、offer洽谈、入职、试用期管理等模块的全流程管理；
3、负责招聘的其他相关项目，如校园招聘、面试官培训、面试技巧提升、面试模块的培训提升等内容；
4、负责高效使用各类招聘渠道，比如招聘网站、猎头、内推等；
5、不断分析复盘现有招聘情况，进行总结与调整，提升招聘有效性。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上招聘经验，跨境电商行业优先；
2、具备敏略的洞察能力、优秀的沟通能力、问题解决能力、抗压能力等，能有一定的影响力；
3、热爱招聘的工作内容，自我内驱力强，热爱学习，能够有较好的执行力和推进能力、数据分析能力；
4、人品正直、真诚，愿意脚踏实地的不断积累和提升。