1、制订员工档案管理、劳动合同和相关劳动协议，协助拟订公司规章制度、推行各类规章制度的实施与流程； 2、办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止、等手续； 3、负责公司所有员工的考勤核对及工资核算发放。 4、负责员工花名册及人事档案信息的搜集、汇总、管理与定期维护更新，确保员工档案的完整性； 5、社保和公积金办理等等； 6、负责招聘、面试、入职培训、离职手续的办理； 7、负责公司后勤保障工作； 8 、工资核算 9、完成上级领导交办的其他任务