岗位职责： 1.根据公司的业务需求，负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广，组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2.协助制定年度招聘计划，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责； 3.使用多渠道寻访目标人选，完成前期意愿沟通等工作； 4.安排符合要求的候选人来公司面试并进行接待，面试流程的梳理、推进和结果的跟踪反馈； 5.负责招聘漏斗数据分析，提出优化建议； 6.完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，有汽车行业招聘经验优先； 2.五年以上招聘配置工作经验，熟悉校园招聘全流程并有批量交付实例，两年以上招聘管理经验； 3.热爱招聘工作，强执行力，结果导向； 4.勤劳踏实，善于沟通，主动性强。