1、根据公司业务规划，制定实施人才招聘计划，达成招聘目标； 2、带领团队完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作； 3、 完善薪酬设计、员工关系、培训等工作； 4、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。 5、公司或上级交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、应用心理学、工商管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验； 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 工作时间： 8:30-17:00 （固定双休）（带薪年假）（五险一金） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、周末双休、餐补、交通补助