职责描述： 1、总部政策上传下达； 2、负责本地区零售门店人员需求收集、招聘实施、复盘； 3、针对负责区域进行人员盘点，根据总部要求进行人才梯队建设，选拔优秀人才； 4、负责本地区员工绩效管理推行和实施，主导本区域员工绩效落到实处； 5、负责主导本区域员工活动、做公司在该地区人力资源工作实施的中坚力量。 任职要求： 1、2年以上零售行业HRBP、招聘工作经验； 2、本科及以上学历； 3、吃苦耐劳、执行力强。