岗位描述：
（一）招聘板块：
1、配合各部门跟进、完成招聘计划，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试、面试接待与跟进、关键岗位人员背景调查以及相关招聘活动等；
2、负责开发和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体等，以确保招聘渠道的有效性以及完成招聘的及时性；
3、负责办理员工的入离职手续办理，数据信息的分析；
（二）培训板块：
1、开展、制定年度培训需求及计划；
2、负责年度培训计划跟进、组织实施、评估及反馈和总结；
3、负责培训档案、资料库的建立及维护
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、2年以上人力资源招聘或培训板块相关工作经验，熟悉两大板块的工作流程，以及具备面试甄选能力，综合表现优秀者可酌情放宽相关需求；
3、熟练使用office 办公软件；
4、较强的沟通表达能力、具备较好的责任心和主动性、执行力强；
5、团队合作意识强、性格开朗、富有亲和力和抗压能力
6、生最好不要抽烟；