岗位职责： 1.负责所在区域经营组织架构及人员编制管理； 2.参与所在区域的领导力发展和人才发展通道建设； ； 3.负责调研所在区域的培训需求，提报培训项目，培训工作的实施； 4.执行公司搭建的绩效考核体系，遵守绩效考核制度，执行区域绩效管理； 5.协助区域完成员工绩效会议及面谈; 6.定期/不定期策划及组织区域活动，做好企业文化建设。 岗位要求： 1.大专及以上学历，25-35岁； 2.培训工作2年以上或BP同岗位1年以上经验（同行业优先考虑） 3.熟悉人力资源各大板块，熟练使用办公软件