职责描述： 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，理解并合理判断业务部门需求，快速满足业务发展所需的人才招聘； 2、根据公司用工政策，优化供应链灵活用工方案，帮助业务提升效率； 3、制定和执行供应链人才规划，帮助业务部门搭建健康的人才梯队； 4、深入了解业务，管控供应链人力成本，从而实现人力成本优化； 5、主动识别业务需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验，大型仓储、物流行业工作经验优先； 2、2年及以上大中型企业全盘人力资源管理经验，对招聘、培训、风险事件处理等有丰富的实践经验； 3、较强的沟通协调能力，出色的多任务解决能力，主动性强，抗压性强。