周一到周五上午8:30来公司打卡，下午弹性时间，自行安排工作，不需要打下班卡。周末双休

薪资待遇:底薪(最高6000） 提成(20%至30％区间） 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动

工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。


个人发展空间:
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万

晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)

注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。