工作内容 1. 负责老人打车产品增长策略制定，可通过补贴效率迭代、产品链路优化或营销活动驱动业务增长。 2. 目标驱动、强执行力、能为业务目标负责。 任职资格 1. 有较强的数据分析能力，熟练tableau、SQL能力优先。 2. 聪明、逻辑清晰，学习能力强、善于思考，认真细致，有责任心和自驱力。 3. 良好的沟通协调能力，乐于挑战，善于创新，抗压。 4. 本科及以上学历，有策略运营、产品运营相关经验优先。