岗位职责： 1、负责研究院管理体系的标准建立和完善，通过研究院管理体系建设推动各研究分院实现战略目标； 2、组织内部审核活动，评估管理体系的实施效果，提出改进建议并跟进执行； 3、负责研究院管理体系宣导工作，提升员工对管理体系的认识，提高管理效率和满意度； 4、其他促进管理体系持续改善的相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、至少2年以上管理相关工作经验，具备管理体系建设和持续改善经验的优先； 3、具备建立管理体系所需的管理学知识，熟悉持续改善方法、项目管理等； 4、熟练使用PowerPoint、Excel等MS Office办公软件，具备良好的文档编写及数据管理能力； 5、具有良好的沟通能力及独立解决问题的能力，良好的团队意识和协作精神，抗压能力强，能接受较频繁的出差； 6、具备英语听说读写能力，口语流利优先。